仕事と家庭の両立支援の取組み

一般事業主行動計画 (関西ガスメータ株式会社 行動計画)

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。
 

1. 計画期間 平成28年4月1日~平成32年3月31日までの4年間
2. 内容

目標1:毎週水曜のノー残業デーの周知方法を拡充する

<対策>

●平成28年4月~ 周知方法を自動放送以外に検討、実施

目標2:年次有給休暇の取得の推進の為、計画的付与制度(年1日以上)を実施する

<対策>

●平成28年4月~ 計画的付与日数の検討と実施

目標3:管理職研修の実施

①女性の活躍推進及び能力発揮に向けた風土改革。

②働き続けながら子育てを行う労働者の業務体制や働き方の見直し。

③職場優先の意識や固定的な性別役割分担意識の是正、 のいずれかに関する管理職研修を実施する。

<対策>

●平成28年4月~   セミナー等調査、資料収集
●平成29年4月~   管理職研修計画、実施
●平成30年4月~   セミナー等調査、資料収集
●平成31年4月~   管理職研修計画、実施

目標4:女性が就労可能な作業場の拡大を検討し、1箇所増とする

<対策>

●平成28年4月~   作業場の調査
●平成29年4月~   女性だけの新型生産ラインの導入

          (新型スマートメーターライン稼動)
●平成30年4月~   作業場の整備
●平成31年4月~   作業場の実施